Trong một doanh nghiệp lớn, khi muốn tăng trưởng một cách mạnh mẽ thì chất lượng năng suất từng nhân sự là yếu tố quyết định hàng đầu. Khi tất cả nhân sự đều đạt năng suất cao thì tất cả các quy trình công việc đều diễn ra suôn sẽ thập chí còn hoàn thành trước deadline đã đặt ra rồi sau đó là bắt đầu sớm một dự án mới, nhưng trong một quy trình lớn chỉ cần có một nhân sự năng suất thấp thôi thì gần như cả quy trình đó sẽ bị dừng lại chỉ vì một người. Nếu điều đó thật sự xảy ra thì người quản lý phải chịu trách nhiệm chính vì họ chưa làm tốt công việc quản lý của mình. Vậy làm sao để một người quản lý tối ưu hóa nhân sự một cách hiệu quả nhất?

Tối ưu hóa nhân sự là gì?

Tối ưu hóa nhân sự là cách mà người quản lý phân bổ công việc đúng với năng lực của từng thành viên trong dự án dựa vào điểm mạnh và điểm yếu của từng người. Sau đó thúc đẩy, đốc thúc giúp mỗi cá nhân làm việc với tâm lý thoải mái, tập trung và khi phát hiện điểm nghẽn thì ngay lập tức lao vao xử lý ngay. Nói ngắn gọn tối ưu hóa nhân sự là giao đúng người đúng việc.

Lợi ích của việc tối ưu hóa nhân sự

Thay vì phải giao việc theo kiểu truyền thống rồi thứ nhận lại là những khó khăn trong quản lý thì bây giờ doanh nghiệp sẽ tối ưu hóa một cách chuyên nghiệp hơn và hiện đại hơn. Điều này sẽ mang lại cho doanh nghiệp vô vàn lợi ích to lớn:

• Năng suất của từng cá nhân luôn đạt ở mức cao nhất
• Dễ dàng đánh giá đúng năng lực của nhân viên
• Dễ quản lý và giao việc một cách có hệ thống
• Thông tin được lưu trữ một các khoa học
• Quy trình luôn được đảm bảo và phát hiện điểm nghẽn tức thì
• Sự đoàn kết trong 1 team sẽ được tăng lên
• Mối quan hệ giữa cấp quản lý và cấp nhân viên sẽ trở nên tốt hơn

Bên trên chỉ là các lợi ích tiêu biêu khi doanh nghiệp tối ưu hóa nhân sự có tính hệ thống. Lợi ích còn rất rất nhiều vì thế doanh nghiệp nên thay đổi ngay từ bây giờ để khám phá thêm các lợi ích có lợi cho doanh nghiệp mình nhé.

Online Office – Phương pháp tối ưu hóa nhân sự một cách hiệu quả

Với sự phát triển vượt bậc của công nghệ, ngày càng có nhiều giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nhân sự trở nên dễ dàng hơn. Một trong số đó có Online Office, đây là giải pháp đã có mặt trên thị trường từ những năm 2007 và trong hơn 15 năm hình thành, phát triển đã có hơn 5.000 doanh nghiệp triển khai. Các doanh nghiệp này đánh giá rất cao giá trị mà Online Office mang lại:

• Quản lý doanh nghiệp một cách có hệ thống
• Quản lý dự án công việc một cách trực quan
• Số hóa toàn bộ văn bản tài liệu thành dữ liệu
• Thông tin nhân sự được lưu trữ online
• Lịch làm việc được quản lý một cách trực quan
• Xử lý công việc hoàn toàn bằng Internet
• Quản lý mọi lúc thông qua App Mobile
• Tăng tính trách nhiệm và tinh thần đoàn kết

Với các tính năng tiêu biểu kế trên chắc hẳn doanh nghiệp đã hiểu rõ hơn về những lợi ích mà một giải pháp công nghệ mang lại. Để tối ưu hóa nhân sự thành công hãy thử ứng dụng Online Office ngay từ bây giờ, biến môi trường làm việc Offline sang Online để mang lại một khối lượng năng suất làm việc cao nhất nhé!