Trong doanh nghiệp, mối quan hệ của người quản lý và nhân viên đôi khi chỉ là vài cấp bậc nhưng trên thực tế thì luôn có một khoảng cách rất lớn ở cả 2. Với cách suy nghĩ đối lập thì việc bất đồng quan điểm chắn chắn sẽ thường xuyên xảy ra. Vậy người quản lý cần làm gì để khắc phục tình trạng này để cùng nhau hướng đến mục tiêu chung. Ở bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu nhé.

Bạn có bao giờ chú ý đến ngày gần nhất mà bạn và nhân viên nói chuyện với nhau như những người bạn là ngày nào hay không. Cái mà người sếp quan tâm thường là năng suất và kết quả đạt được, cốt lõi công việc luôn đặt lên trên hết.

Đúng, ở doanh nghiệp thì công việc phải luôn luôn đặt lên hàng đầu, mọi vấn đề cá nhân đều phải được bỏ qua trong thời gian làm việc. Nhưng bạn có bao giờ tìm hiểu lý do vì sao nhân viên mình lại trễ deadline hoặc lâu lâu mới đi trễ một lần hay không?

Nếu chỉ cứ nhìn vào kết quả để đánh giá thì bạn chỉ đang nghĩ về cá nhân mình mà chưa bao giờ thấu hiểu nhân viên, đôi khi kết quả chưa bao giờ tỷ lệ thuận với năng suất làm việc.

Nếu trong quá trình giao việc bạn không đánh giá đúng năng lực chắc chắn rằng bạn sẽ giao việc cho sai người dẫn đến năng suất chắc chắn sẽ thấp đi hoặc trong quá trình xử lý một công việc bạn không đốc thúc, theo dõi hay giúp đỡ nếu nhân viên gặp khó khăn thì trễ deadline chắc chắn sẽ xảy ra.

Đôi khi việc tệ hơn là sự bất đồng quan điểm, nếu cứ tích tụ theo thời gian dài thì cũng chỉ như “giọt nước tràn ly” buộc một trong 2 sẽ phải nổi giận rối cuối cùng vấn đề tệ nhất là người đó xin nghỉ việc. Nếu mất một nhân viên bình thường thì không đáng nói nhưng nếu đó là một nhân viên giỏi thì lại là một vấn đề lớn của doanh nghiệp.

Người quản lý cần phải thấu hiểu và giúp đỡ nhân viên nhiều hơn, nắm tay nhau đoàn kết cùng phát triển. Suy cho cùng, mối quan hệ của cả 2 vẫn là mối quan hệ Win – Win cả 2 cùng có lợi nên việc cùng nhau hợp tác phát triển chắc chắn doanh nghiệp cũng sẽ hưởng lợi theo.

ỨNG DỤNG NGAY ONLINE OFFICE ĐỂ NGƯỜI QUẢN LÝ DỄ DÀNG TẠO MỐI QUAN HỆ TỐT ĐẸP VỚI NHÂN VIÊN

Trong thời đại công nghệ, các thành viên trong doanh nghiệp đều tương tác qua các công cụ OTT nhưng một công cụ OTT lại có quá nhiều yếu điểm chết người. Vì thế các phần mềm văn phòng điện tử dần ra đời nhằm giúp doanh nghiệp ứng dụng công nghệ mà không phụ thuộc quá nhiều các công cụ OTT.

Online Office là một trong những giải pháp văn phòng điện tử cung cấp môi trường làm việc trên INTERNET một cách chuyên nghiệp nhất. Online Office cung cấp các tiện ích giúp:

• Nhân viên và người quản lý dễ dàng trao đổi Online
• Theo dõi được tiến độ theo thời gian thực
• Phát hiện điểm nghẽn một cách hoàn toàn tự động
• Không còn các vấn đề bất đồng giữa người quản lý và nhân viên
• Người quản lý dễ dàng theo dõi và thấu hiểu nhân viên mình nhiều hơn
• Đánh giá KPI một cách cụ thẻ

Trong vô vàn các tiện ích mà Online Office mang đến thì yếu tố đoàn kết là một trong những yếu tố mà giải pháp này luôn hướng đến. Hãy ứng dụng ngay Online Office để mang đến cho doanh nghiệp bạn một môi trường đoàn kết, vui vẻ và hạnh phúc nhất nhé!