Cuối năm, khen thưởng của mỗi nhân viên đều phụ thuộc vào hiệu suất và đóng góp của mỗi nhân viên . Tưởng chừng là rất đơn giản nhưng câu chuyện đánh giá 1 nhân viên làm việc hiệu quả, với tinh thần trách nhiệm cao, 1 nhân viên làm việc không hiệu quả, làm việc với tính đối phó là vấn đến khó khăn của doanh nghiệp hiện nay… Nếu bạn giải quyết được bài toán này chắc chắn sẽ tạo ra môi trường làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp

Vậy bí quyết để một người lãnh đạo quản lý nhân sự hiệu quả là gì ? Đó là: Biết lắng nghe thấu hiểu và chia sẻ, định hướng công việc và định hướng phát triển cho nhân viên,đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, đầu tư công cụ làm việc thông minh,…

Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn đọc giải pháp quản lý doanh nghiệp bằng phần mềm Văn Phòng Điện Tử Online Office tích hợp nhiều công cụ để quản lý nhân sự hiệu quả nhất

Với Online Office bạn sẽ đánh giá chính xác hiệu quả làm việc của nhân sự thông qua các module KPI, đưa ra các chiến lược từng giai đoạn và truyền thông cho tất cả thành viên nắm . Ngoài ra, Online Office khiến nhân viên có trách nhiệm đối với công việc mình đang xử lý, tính tương tác cao giúp nhân viên đưa ra kết quả hay khó khăn, lãnh đạo cập nhật kết quả nhanh chóng và hỗ trợ kịp thời.

Bên cạnh đó còn có tính năng nhắc kỳ gia hạn cho từng nhân viên và sinh nhật của từng cá nhân. Như vậy sẽ giúp công ty bạn có được cảm tình từ nhân viên mà vẫn đánh giá được chính xác hiệu quả khen thưởng của từng cá nhân.

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn nhiệt tình nhất nhé