Đánh giá hiệu quả nhân sự là điều bắt buộc của ban lãnh đạo ở mỗi doanh nghiệp. Vào cuối Tháng, Quý hay cuối Năm Ban lãnh đạo sẽ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự  để khen thưởng, đề bạt hoặc chuyển vị trí công việc phù hợp.

Việc đánh giá sẽ tốn rất nhiều thời gian bởi trong một doanh nghiệp sẽ có rất nhiều nhân sự nên việc đánh giá từng thành  viên là điều hết sức khó khăn.

Để đánh giá nhân sự chính xác cần thực hiện 4 bước: Xác định mục tiêu và chu kỳ đánh giá, Xây dựng kế hoạch đánh giá, Triển khai đánh giá và Sử dụng kết quả đánh giá. Trong doanh nghiệp lớn việc đánh giá này sẽ mất rất nhiều thời gian, vì thế ban lãnh đạo sẽ giao cho các trưởng bộ phận đánh giá cấp dưới của mình và báo cáo lại chứ không thể trực tiếp đánh giá được.

Biết được khó khăn này, phần mềm văn phòng điện tử Online Office đã lập trình chức năng thống kê giúp cho việc đánh giá nhân sự dễ dàng. Khi quản lý công việc trên phần mềm Online Office việc sử dụng chức năng thống kê để đánh giá năng suất và tinh thần của nhân viên chính xác và hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, quản lý công việc trên Online Office sẽ giúp nhân viên phát huy được hết khả năng của mình và nâng cao năng suất làm việc với tiện ích nhắc việc, biết nội dung cần thực hiện, thời gian cần hoàn thành, cập nhật nhanh tiến độ của nhóm.

Phần mềm văn phòng điện tử Online Office là một phần mềm quản lý doanh nghiệp với nhiều chức năng khác như tìm kiếm văn bản, tài liệu, quy trình nhanh chóng, nhắc lịch họp, lịch làm việc qua APP Mobile, báo cáo và tìm lại báo cáo nhanh chóng,..