Là một Leader, một CEO việc bạn cần không cần phải “quản” đồng đội của mình mỗi phút, mỗi giờ, mỗi ngày mà vẫn mang lại kết quả tốt và đúng hạn. Vậy làm thế nào để đồng đội tự giác làm việc mà không cần nhắc nhở ? Bài viết này sẽ giải quyết thắc mắc của bạn !!!

08 tiếng ở văn phòng liệu có đủ? Đủ để tìm kiếm và học hỏi những điều hay? Đủ để đạt hiệu quả tối ưu cho công việc khi xung quanh có quá nhiều tác động bên ngoài? Chăm chỉ là tốt nhưng ngày qua ngày sẽ dẫn đến nhàm chán trong công việc, lờ đờ, uể oải? Vậy tại sao lại không chọn Online Office ứng dụng vào công việc?

Những “chủ động” khi ứng dụng Online Office vào công việc :

Chủ động phối hợp: Nắm rõ các quy trình diễn ra công việc từ đó chủ động phối hợp đúng quy trình.

Chủ động tiến độ: Nắm rõ bản thân đã và đang hoàn thành bao nhiêu % công việc được giao, thời gian kết thúc công việc, từ đó chủ động đẩy nhanh tiến độ làm việc.

Chủ động tại công việc: Nắm rõ có công việc gì phát sinh trong quy trình phối hợp, từ đó chủ động tạo đầu việc cho bản thân mà không cần cấp trên sai bảo.

Chủ động trao đổi : Đưa ra ý kiến cá nhân, thảo luận ngay trên mục trao đổi để hoàn thành công việc nhanh chóng hơn.  

BÊN CẠNH ĐÓ, NGƯỜI GIAO VIỆC THỤ HƯỞNG :

Chủ động theo dõi luồng công việc :Nắm được tất cả các điểm phát sinh trong quá trình triển khai công việc của nhân viên.  

Chủ động tinh chỉnh quy trình: Bổ sung/cắt giảm nhân sự/công việc tại từng giai đoạn trong quy trình hợp lý.

Có quá nhiều dấu chấm hỏi cho câu chuyện “Làm thế nào để nhân viên chủ động hơn trong công việc”. Với hơn 12 năm hoạt động trong phát triển phần mềm và triển khai +2000 khách hàng lớn nhỏ tại thị trường Việt Nam. Hãy để chúng tôi, những chuyên gia về phần mềm sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề trên!!!